4月8日上午，我校人才引进工作座谈会在行政楼第一会议室召开。会议通报了2020年第一季度人才引进情况，并总结经验、分析形势，研究部署了下步人才引进工作。校长吴国华、各二级学院院长、综合办公室主任和人力资源部工作人员参加座谈会。副校长兼人力资源部部长梁玉冰主持会议。
　　座谈会上，梁玉冰副校长首先通报了2020年第一季度人才引进工作开展情况，并对各二级学院师资队伍情况进行了分析。各二级学院负责人汇报了本单位2020年第一季度人才引进工作开展情况、存在问题及下步工作计划。会议进一步就人才引进、人才待遇、人才发展、人才管理与人才服务等方面进行了深入交流探讨。
　　吴国华校长认真听取了当前人才引进工作开展情况并给予充分肯定。他指出，我校始终坚持“人才立校”战略，人才对于学校发展极其重要，没有人才，学校的教育事业就不能健康、快速发展。他强调，我们要一手抓人才引进，一手抓人才稳定。要树立“求贤若渴、礼贤敬才”的态度，强化组织领导，落实一把手工程，组建强有力的引才团队，创新引才举措，着力构建人才引进灵活机制，下大力气加强人才引进。同时，也要不断加强教师培养，持续优化师资队伍结构，不断提高、完善教师待遇，为教师发展提供更好的平台、工作环境和生活条件。
　　最后，吴国华校长对2020年人才引进工作进行了重点部署，他要求各单位负责人为人才引进工作第一责任人按照《烟台南山学院2020年重点工作量化指标》人才引进任务目标，结合我校硕士学位授予立项（培育）建设单位师资要求，落实好本单位2020年人才引进工作，确保年度引才计划顺利完成。